HR менеджер

от 60 000 до 100 000 руб. до вычета налогов

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Начнем с того, что мы предлагаем вам:

  • интересную работу в компании ITSOFT: веб-студия (TOP-50 по России) и дата-центр (сертифицированный Tier III);
  • офис на набережной в 10 минутах пешком от м. Китай-Город;
  • полностью оплачиваемое обучение — профильные курсы и мероприятия + библиотека для самообучения и возможность заказывать книги;
  • компенсация половины расходов на услуги медицины и спорта;
  • оплачиваемые обеды в ближайших кафе;
  • стабильная зарплата и интересные корпоративы;
  • соблюдение ТК РФ.

Что мы будем ценить в вас:

  • самостоятельность, умение работать в команде, гибкость;
  • грамотную аргументацию своей точки зрения;
  • честность и результативность;
  • коммуникабельность;
  • знание рынка IT-услуг и внутренних HR-процессов.

Что мы хотим от вас:

  • документировать типовые вопросы;
  • достигать результата, а не ограничиваться объяснениями почему "не получилось";
  • уметь своевременно задавать вопросы и ставить задачи другим;
  • дружить с ИТ, любить работать по электронной почте и электронным каналам связи, стремиться максимально автоматизировать работу;
  • любить решать задачи.

Что вам нужно будет делать:

  • искать и обеспечить постоянный поток найма IT-специалистов в веб-студию и дата-центр;
  • проводить телефонные интервью и первичные собеседования;
  • проводить первичную проверку результатов тестирования;
  • участвовать в мероприятиях, связанных с подбором персонала;
  • сопровождать выход новых сотрудников, обеспечивать их всем необходимым, отслеживать работу на испытательном сроке;
  • вдохновлять, отправлять на обучение, организовывать крутые корпоративы (как правило, поездки на море или в Европу);
  • участвовать в формировании HR-бренда.

В сопроводительном письмо расскажите, пожалуйста, какие вакансии закрыли за последний год работы.

Ключевые навыки

Подбор персоналаОценка персоналаКорпоративная культураФормирование планов по подбору персоналаАдаптация персоналаОбучение и развитиеКадровое проектированиеВнутренние коммуникацииМотивация персоналаОрганизаторские навыкиОриентация на результат

Вакансия опубликована 14 сентября 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику