Подбор персонала разного уровня. Самостоятельный поиск руководителей высшего и среднего звена на проекты компании (полный цикл подбора на ключевые позиции...

Ориентированность на результат. Ответственность. Умение расставлять приоритеты. Высокие организационные навыки. Готовность к большому объему работы. Опыт поиска персонала через социальные...

Заниматься поиском персонала на массовые позиции в наших логистических центрах (операторы склада, водители и т.д.) в соответствии с KPI...

Как понять, что ты подойдешь. Ты хочешь развиваться в подборе и готов активно осваивать новые навыки и инструменты.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий. Контроль выхода сотрудника на работу. Ведение отчетности. Взаимодействие с "полевыми" менеджерами.

Опыт работы от 1 года в массовом подборе персонала.

Подбор персонала: Подбор персонала в строительную компанию (штат, ИТР, мастера/строители и др.). Публикация вакансий. Проведение телефонных интервью, первичных собеседований...

Ответственность, аккуратность, внимательность, трудолюбие, пунктуальность, умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности. Знание Трудового Кодекса РФ.

Точечный и массовый подбор персонала. Полный цикл работ по подбору новых сотрудников. Размещение вакансий, поиск новых инструментов привлечения.

Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий. Знание методик массового подбора персонала. Опыт работы в рекрутменте от года (опыт работы в строительных...

Размещение и контроль вакансий на поисковых сайтах. Участие в полном цикле подбора персонала: поиск кандидатов, просмотр и анализ резюме, первичное...

Для нас очень важно, чтобы Вы обладали системным мышлением и имели успешный опыт рекрутмента от 2-3 лет.